Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko:
Technolog w produkcji drzewnej
Technolog w produkcji drzewnej
Miejsce pracy: Rytel
Twój zakres obowiązków:
- Ustalanie technologii oraz norm zużycia surowców i materiałów;
- Sporządzanie dokumentacji technologicznej oraz jej bieżąca aktualizacja;
- Koordynowanie procesami przetwarzania drewna;
- Wdrażanie nowych technologii;
- Kalkulacja nowych produktów;
- Optymalizacja procesu produkcyjnego pod kątem wydajności materiałowej i jakościowej, kosztów, zużytych do produkcji materiałów;
- Raportowanie do zarządu ustalonych współczynników produkcyjnych oraz wszelkich niezgodności;
- Nadzór technologiczny nad fazami produkcji i rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych z zakresu obróbki;
- Współpraca z działami sprzedaży i produkcji w celu realizacji zleceń zgodnie z wymaganiami klientów;
- Nadzorowanie prawidłowości realizacji zleceń produkcyjnych w celu utrzymania stanów magazynowych i terminów dostaw;
- Prowadzenie nadzoru na II lub III zmianie.
Nasze wymagania:
- Doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z planowaniem produkcji;
- Gotowość do pracy zmianowej;
- Wykształcenie – wyższe kierunkowe (technologia drewna, przetwórstwo drewna, drewno i surowiec-technologia, organizacja produkcji);
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office, AutoCAD;
- Mile widziana znajomość języka angielskiego i podstawowa wiedza techniczna;
- Analityczny myślenie oraz dobra organizacja pracy;
- Odpowiedzialność, skrupulatność i zorientowanie na cele.
To oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
Najnowsze komentarze