Oferty pracy

Kierownik Warsztatu





Indeka to firma rodzinna z ponad 35 letnim doświadczeniem, która na przestrzeni lat rozwinęła się w znaczącego w regionie przewoźnika, spedytora oraz operatora logistycznego. Mając do dyspozycji flotę ok. 250 pojazdów oraz centra logistyczne o powierzchni ok. 100.000 metrów kwadratowych, z sukcesem świadczy usługi dla czołowych producentów w regionie i Europie. 

 

Indeka z sukcesem rozwinęła działalność spedycyjną przez spółki powiązane w Hiszpanii oraz w Polsce. W celu dywersyfikacji działalności zamierza rozszerzyć pakiet świadczonych usług o spedycję morską oraz kolejową. 

 

Jeżeli chcesz dołączyć do zgranego i doświadczonego zespołu oraz pomóc rozwijać nowe obszary działalności ugruntowanego na rynku przedsiębiorcy – to ogłoszenie może być właśnie dla Ciebie. 



Kierownik Warsztatu
Miejsce pracy: Kobylnica
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
  • Koordynowanie i nadzorowanie pracy serwisu pojazdów ciężarowych
  • Dbałość o dobry stan techniczny pojazdów floty firmy (ponad 250 samochodów ciężarowych oraz ciągników siodłowych )
  • Odpowiedzialność za jakościową i terminową realizację wykonywanych napraw/zleceń
  • Współtworzenie budżetów, planów rozwojowych i naprawczych
  • Zarządzanie zespołem 15 pracowników Serwisu
  • Delegowanie, monitorowanie i ocena zadań zespołu
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz działami wewnętrznymi przedsiębiorstwa
  • Raportowanie na potrzeby bezpośredniego przełożonego
OBLIGATORYJNE KWALIFIKACJE
  • Poziom wykształcenia: wyższe techniczne
  • Profil kierunkowy (specjalność): mechanika pojazdów, transport drogowy
  • Poziom i rodzaj wymaganego języka: Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
  • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B. Mile widziane prawo jazdy kat. C + E
  • Zakres wiedzy: naprawa pojazdów/weryfikacja kosztów/efektywne wykorzystanie zasobów
  • Umiejętności:
    • planowania i organizacji pracy warsztatu
    • wyznaczania celów i monitorowania efektów pracy poprzez wskaźniki
    • obsługi komputera i systemów komputerowych
    • zorientowanie na Klienta (Flota własna) oraz nastawienie na realizację celów biznesowych i osiąganie wyników
    • zarządzania zespołem
  • Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata
SYSTEM BENEFITÓW PRACOWNICZYCH
  • Wynagrodzenie: adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz umiejętności
  • System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia
  • Premie: tak
  • Inne:
    • Możliwość pomocy w relokacji
    • Samodzielny rozwój działu serwisu w grupie Indeka
    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z polskim kapitałem
    • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.