Jakie są rodzaje umów o pracę? Poznaje je wszystkie

Szukasz nowej pracy i zastanawiasz się nad tym, na jaką umowę możesz liczyć ze strony pracodawcy? W takim razie koniecznie przeczytaj ten artykuł, ponieważ rozwieje on Twoje wszelkie wątpliwości.

Na polskim rynku pracy istnieje kilka różnych rodzajów umów, które mają podstawy prawne do tego, aby pracodawca mógł zatrudnić pracownika. Poszczególne różnią się od siebie konkretnymi przywilejami, ale także obowiązkami. Każdy pracownik, również ten mieszkający w województwie pomorskim powinien je poznać, aby wiedzieć, na co może liczyć podpisując określony rodzaj umowy.

Umowy zawierane na podstawie Kodeksu Cywilnego

Pracodawcy mogą zawrzeć z pracownikami umowy na podstawie Kodeksu Cywilnego. W tej grupie można wyróżnić:
– umowę zlecenie, która dotyczy wykonania konkretnych czynności przez zleceniobiorcę na rzecz zleceniodawcy,
– umowa o dzieło, która dotyczy wykonania dzieła w konkretny sposób w określonym czasie i oczywiście za określone wynagrodzenie,
– umowa agencyjna, ta z kolei dotyczy usług pośredniczenia pomiędzy stronami umów – najczęściej są to dwa przedsiębiorstwa.

Umowy zawierane na podstawie Kodeksu Pracy

Pracodawcy najczęściej zawierają umowy na podstawie Kodeksu Pracy, tutaj można wyróżnić:
– umowę na okres próbny – jest to jednokrotna umowa, kiedy to pracodawca może przetestować umiejętnością pracownika,
– umowa o pracę na czas określony albo nieokreślony – może trwać do jej wygaśnięcia albo być bezterminowa,
– umowa na zastępstwo – pracownik na jej podstawie wykonuje swoje obowiązki w zastępstwo za inną osobę, do momentu aż ona wróci na swoje stanowisko.